¿Qué es la Identidad Corporativa?
Originaria de Alemania, la identidad
corporativa es la forma en que uno logra diferenciarse en el ámbito laboral.
Esto fortalece la identidad de la empresa y otorga a los empleados una también,
pero más personalizada.
Los objetivos de la identidad corporativa
son: darse a conocer y diferenciarse del resto; generar una personalidad
empresarial en el exterior, así como con sus clientes internos. Pero para
lograrlo, se debe crear un logo sencillo de aprender y una manera de enseñar la
cultura empresarial de ésta.
Para lograr un logo efectivo a la hora de
aprendérselo, se debe hacer de una forma llamativa y sencilla. Usando colores
planos y fuertes, uno puede lograr una manera de que la gente lo perciba de
forma automática. Usando forma aceptables al ojo humano, el logo se volverá más
persuasivo a la hora de ser observado.
El ojo, pese a los avances, le es más
rápido captar y analizar figuras curvilíneas, no rectas. En
En el punto de cultura, la identidad
corporativa se obtiene mediante manuales o medios que proporcionen las bases de
la empresa. Ellas son los objetivos, la misión, la visión, los valores, las
políticas, entre otros. Es claro que si el trabajador carece de éstas no podrá
identificarse o sentirse parte de la empresa cual labora.
Por último, todo esto genera la identidad
visual; que es el uso apropiado y beneficioso de los logos de la empresa. Su
uso mayor es en las hojas membretadas, tarjetas de la empresa, uniformes. Sin
embrago, su uso debe ser medido y regulado para su mayor eficacia.
La identidad corporativa nos permite
diferenciarnos en el mundo empresarial. Sea grafías o las metas de la empresa,
la efectividad de ésos nos da una posición en la mente de la gente, a la vez
que nos separa de la competencia.
Por: José Rousslin
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